Mission

Une gestion sociale sécurisée

La gestion sociale impose de respecter un cadre réglementaire complexe et en constante évolution. Nous vous accompagnons pour sécuriser chaque étape de la vie de vos salariés et vous libérer des contraintes administratives.

Dès le premier recrutement, l'entreprise entre dans un calendrier d'obligations récurrentes : contrats, bulletins de paie, déclarations sociales, échéances réglementaires…

Nous assurons le suivi de ces obligations dans les délais, tout en restant à vos côtés pour répondre à vos questions et vous accompagner, notamment en cas de contrôle.

Vous vous concentrez sur votre entreprise. Nous veillons au respect de vos obligations sociales.

Paie et déclarations

Établissement des bulletins de paie
Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles liées aux salaires
Étude, mise en place et contrôle du bilan social

Embauche et recrutement

Formalités liées aux embauches : déclaration préalable à l'embauche, assistance à la rédaction des contrats de travail, exonérations
Aide au recrutement du personnel comptable

Dirigeants et travailleurs non salariés

Audit de la protection sociale des dirigeants
Contrôle des cotisations des travailleurs non salariés et calcul prévisionnel des régularisations
Choix du statut du conjoint