Face à une législation du travail complexe et en constante évolution, nous pouvons vous assister pour la gestion sociale de votre entreprise.
Missions sociales
Formalités liées aux embauches (DUE, contrats de travail, exonérations...). Aide au recrutement du personnel comptable. Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et annuelles liées aux salaires (taxe d'apprentissage, formation continue...). Etude, mise en place et contrôle du bilan social. Audit de la protection sociale des dirigeants. Contrôle des cotisations T.N.S et calcul prévisionnel des régularisations. Choix du statut du conjoint. Mise en place de système de participation ou intéressement des salariés. Assistance en cas de vérification et de contrôle des administrations sociales.
Formalités liées aux embauches (DUE, contrats de travail, exonérations...). 
